A Usina São José da Estiva, através da divisão de Recursos Humanos, promoveu o Feirão Cadastro de Currículos, nos dias 02 e 03 de fevereiro. A ação contou com o apoio de equipes da Assistência, Tecnologia da Informação, Suporte, Segurança Patrimonial e Elétrica, e ocorreu na Praça da Matriz.
O gerente de Divisão de Recursos Humanos, Bruno Damascena, conta que o Feirão veio ao encontro do entendimento e compromisso que a empresa tem na geração e fomento do emprego em Novo Horizonte. “A Usina Estiva compreende a sua responsabilidade na geração de empregos e na sua vocação para contribuir com o desenvolvimento de pessoas, da comunidade local e de seu entorno. Ao abrir o cadastro na forma de Feirão, consegue alcançar um número considerável de profissionais e amplia exponencialmente o seu alcance”, afirma.
Segundo Bruno, o Feirão cadastrou novos currículos, procurando priorizar moradores locais, mas também atendeu profissionais de cidades vizinhas. Ao todo, foram cadastrados quase 800 currículos e cada candidato recebeu um folder, com orientações sobre a empresa e como consultar seu cadastro, e um chaveiro.
Glória Green, supervisora de Gestão de Pessoas, analisa a ação como positiva. “Conseguimos atender um número expressivo de candidatos, especialmente por contarmos com equipes comprometidas para a tarefa”, elogiou.
A próxima etapa é o levantamento das vagas disponíveis e a análise dos currículos. “Supervisores e gerentes vão se reunir para este levantamento. Em seguida, o setor de Recrutamento e Seleção fará contato com os candidatos, através dos canais informados no momento do cadastro, para as entrevistas e, se aprovados, para as etapas que envolvem a contratação”, explicou Glória.
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